阿拉善高新区突出“党建为魂，聚力凝心”党建品牌，紧扣“一二三四五”工作机制持续发力，以提升党员干部安全责任意识为抓手，找准党建工作与企业发展的契合点，聚焦“党建+安全生产”的发展思路，通过讲好“四堂课”扎实开展“守安全、保平安、稳生产”“十个一”安全文化建设系列活动，织密企业安全“网格”，提高安全防范化解能力，建强安全生产“全链条”，为园区高质量发展注入“红色动力”。
讲好“思政课”，把好“方向盘”
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思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，想要确保教学内容“正”、教学方式“新”、教学质量“硬”，就必须要把好思政课“方向盘”。让思政课这颗种子在领导干部内心生根发芽，脚踏实地，勇担时代使命，最终成长为独当一面的参天大树。
阿拉善高新区坚持党建引领作为主线，扎实组织开展各非公经济和社会党组织“安全在我心中”主题党日活动，充分发挥党支部、产业一线党员的先锋堡垒作用。
为提升各基层党组织、党员干部的示范作用，阿拉善高新区特邀多位专家教授，开展安全生产专题培训和研讨交流，系统提升安全生产相关知识水平，为安全生产工作提供坚实理论基础。对符合国家规定的中级注册安全工程师报名条件的100余名专职安全管理人员开展线上理论学习和线下指导培训，并向参训学员免费发放学习书籍、网课学习账号100余套(个)。
同时，阿拉善高新区举办劳动关系协调员培训班、集体协商工作培训班等培训班2期，进一步构建了劳动关系和安全文化建设相融合的“新生态”。
讲好“竞赛课”，构筑“生命线”
阿拉善高新区联合多方力量举办职业技能竞赛，生动诠释了“比奉献、赛干劲、求精益、争一流、建新功”的产业工人精神风貌，形成了企业职工传承匠心、精研技能、互学互鉴、奋勇争先的良好氛围，有效提升了园区企业各岗位风险化解能力。
2023年，阿拉善高新区举办职业技能竞赛，设置了叉车驾驶、岗位应急处置、装配、钳工、焊工、电工等9个工种竞赛项目，吸引园区17家企业292名选手参加比赛，在全社会营造了尊重人才、崇尚技能、岗位成才的良好氛围，激发了广大劳动者爱岗敬业、钻研技术、争创一流的工作热情，为促进企业技术进步和社会经济发展起到了重要的推动作用。
同时，阿拉善高新区还组织开展了“安康杯”知识竞赛，各机关企事业单位29支代表队参加比赛，进一步打牢了“隐患消除于意识，人人皆为安全员”的思想根基，营造了“人人讲安全 个个会应急”的浓厚安全生产氛围。
此外，阿拉善高新区开展了安全生产事故政企联动综合应急演练，园区10多个部门联动参演，进一步巩固和提升了应急处置工作的针对性和可操作性。
讲好“警示课”，紧绷“思想弦”
阿拉善高新区围绕“安全”这一主题，开展“讲身边事 说身边人 安全在我心中”安全生产故事分享会活动，将来自各企业的10余名代表聚集到一起，从自身岗位出发，以身边事例或典型教育案例为故事，生动阐释了安全无小事的道理。
阿拉善高新区紧扣“听党话、感党恩、跟党走”主题，组织开展安全生产宣传教育书画展，展出100余幅风格各异、主题鲜明的油画、国画、书法绘画作品，深化“消除事故隐患，筑牢安全防线”宣传主题，用艺术的形式广泛宣传企业安全生产文化。同时，引导园区企业有针对性地开展了形式多样的“安全警示教育”活动，确保企业安全稳定运行。活动内容以分析安全生产形势、观看事故警示教育片、签订安全生产责任书等形式开展。通过“安全警示教育”企业各车间班组迅速开展“理论+实践”排查巡查工作，及时发现岗位人员行为、现场环境、设备设施等方面存在的安全隐患，确保企业安全有序、高质量发展。
讲好“互学课”，织密“防护网”
阿拉善高新区为不断提升各企业安全生产底线思维和红线意识，坚持以安全促进发展、以发展保障安全,组建上下游产业链、同类型企业相互监督、相互改进的治理体系，成立了瑞达集团和瑞信化工、泰兴泰丰和瑞达泰丰等安全生产互检联盟。开展企业安全文化建设“一对一”结对帮扶试点工作，确定瑞达泰丰与金友化工、中盐与达康、庆华与百灵等阿拉善盟企业安全文化建设结对帮扶试点，通过“一对一”的技能指导和培训帮扶，全面提升了企业间安全管理水平，结对以来联合培训10余场次2000余人次，互查15次。组织58家重点企业和第三方公司，召开双重预防机制体系数字化建设主题沙龙活动，围绕如何实施双重预防机制数字化建设和人员定位，结合典型案例，共话安全管理经验做法。
鞍马犹未歇，战鼓又催征，安全发展注定是一场需要长期坚持不可懈怠的持久战。阿拉善高新区统筹发展和安全，守安于心，践安于行，把“一失万无”的理念融入血液里，把“万无一失”的标准落到工作中，确保责任体系更严密，排查风险更深入，预警机制更灵敏，监管执法更有力，为推动高新区高质量发展和现代化建设夯实安全根基，让园区企业获得感更加充实，幸福感更可持续，安全感更有保障。
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营业执照公示信息