今日最新！电工同行“水太深”，维修设备不要轻易出手，要给同事留面子

话说“同行是冤家”。同行之间看似风平浪静、和睦相处，其实不然。这里“水太深”，稍有不慎，就可能中招。

(资料图)

在电工这个行业，内部竞争非常激烈，时刻体现着人类唯我自私的本质，在同事之间常有相互猜疑、贬低、妒忌之人，这种人见不得别人比自已强，只要是别人比自己强，就不高兴，心里难受，想方设法报复、排挤别人。有部分领导也是如此。

特别提醒新入职的电工朋友们，维修设备要谨慎行事，管住自己的嘴，管好自己的手，即使懂原理、会维修，在老师傅面前不要轻易出手，要给同事留面子，留台阶下。关键时期你拉他一下，他会记住你的恩。否则，这个同事会记恨你一辈子。

电气部电工组老陈是一位有20多年工作经验的老电工师傅，总认为自己的技术好、资格老，看不起别人，又过于技术保守，不愿与同事交流，担心别人抢了饭碗。小赵，大专毕业，工作两年，进公司不足三个月。平时两人关系还过得去，没有发生矛盾。

有一天，车间一台电脑数控设备出了故障，电气主管安排老陈去维修。小赵作为新工，想多学技术，熟悉一下设备电路，也主动跟着一起去了。

老陈只顾自己检修，看不起小赵，不与小赵一起分析、探讨故障，检查了一个多小时仍然没有找出故障点。车间主管、机修工和操作工围着观看，老陈似乎不太冷静，急得满头大汗。

小赵在旁边一直不说话，一边看电控图纸，一边看老陈检修。也许旁观者清，思路清晰，没有心理压力，小赵可能看出该设备故障在哪里了。他说，“你起来，让我来修！”一会儿功夫，设备修好了。

当着那么多人的面，老陈没有修好机器，而小赵修好了。老陈觉得很难堪、没面子，觉得有危机感，从此两人关系急转直下，成了仇人。

老陈经常在不同的场合说小赵的坏话，打压、报复小赵。老陈修机时再也不要小赵跟着，也不愿意与小赵一起合作做其他的事情。

电气主管安排这二人一起去安装新进设备的供电线路。虽然老陈很不愿意与小赵一起做事，但还是服从了上级的安排。线路安装了两个小时，小赵休息一会儿，喝点水、上厕所、抽支烟。这本来是正常现象，主管或老板都不会说什么，但老陈紧抓不放，说小赵偷懒、出工不出力，二人发生了激烈争吵。老陈很生气，向主管投拆，要求主管开除小赵。

主管经过了解情况，小赵并没有犯什么大错，不会被开除。主管把两人找在一起做工作，老陈要求小赵道歉。在主管的劝说下，小赵还真的当着大家的面向老陈赔礼道歉。令主管对小赵刮目相看，这件事才算平息，但两人的隔阂永远不会消掉。

这是件真实的故事，老陈固然有错，自以为是，小心眼。但起源还是小赵太年轻，太不谨慎，不熟悉新的工作环境，不了解每个电工的性格和技术水平。小赵知道故障在哪里，不应该让周围人知道，更不应该技术逞能而轻易出手，而应该主动与老陈交流，把自己的看法和故障成因告诉老陈。这样，你给了他人足够的面子、留台阶下，后来他会给你让出一条路，一辈子记住你的好！

一旦你搞砸了，甚至出了事故，没有人原谅你、同情你，最后吃亏的还是自己。

电工同行们，通过这件事，你们觉得是老陈的错还是小赵的错？在维修设备时会考虑给同事留面子吗？欢迎大家发表看法！

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